Lors de la réunion d’un collège désignatif, les salariés intérimaires n’ont pas nécessairement besoin d’un contrat de mission pour être désignés en tant que membres du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de...
D’après une étude, plus de 50% des salariés considèrent que leurs conditions de travail sont plus importantes que leur niveau de rémunération ! En effet, dans toute situation professionnelle, les conditions de travail ont inévitablement un...
Le CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) veille à la protection de l’intégrité physique et psychique des travailleurs et contribue à l’amélioration des conditions de travail dans les établissements...
Le CHSCT est l’organe dont la mission est de participer à la protection de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de travail. Fonctionnement du CHSCT : moyens matériels Le CHSCT, conçu pour anticiper...
Le Comité d’Hygiène et de sécurité des conditions de travail (CHSCT) est obligatoire dès qu’une entreprise compte plus de 50 salariés. Ce comité a pour objectif principal de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des...
Aujourd’hui parfaitement ancrés dans les mœurs, les Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont le résultat de plus d’un siècle d’avancées sociales en faveur des salariés et de leurs conditions de...