Comment les contrats psychologiques influent-ils sur l’efficacité sur le milieu de travail ?

La violation d’un contrat psychologique perçu est l’une des principales causes de mécontentement des employés et même d’un comportement protestataire en milieu professionnel. Ce contrat est construit sur des attentes, obligations et promesses perçues que l’employé et l’employeur construisent lorsqu’ils établissent une relation de travail. Ce contrat particulier n’est pas seulement influencé par des croyances … Lire plus

5e Plan interministériel de lutte contre les violences faites aux femmes : le harcèlement sexuel au travail au menu

Le harcèlement sexuel et les comportements sexistes au boulot, un grand mal qui mine la vie professionnelle d’un grand nombre de travailleurs est actuellement sur toutes les lèvres. Avec les scandales survenus au niveau du monde cinématographique et la vive réaction des mouvements féministes partout dans le monde. En 2018, voici les principales mesures mises … Lire plus

Comment motiver ses employés en entreprise ?

L’entreprise est une unité économique autonome qui, en combinant les moyens matériels, financiers, et humains, produit pour la vente ou la distribution des biens et services dans le but d’atteindre ses objectifs. Pour la réalisation d’un tel objectif, le manager jouera un rôle crucial, car devra créer les conditions qui permettront de tirer le meilleur … Lire plus

Sécurité informatique

Internet des Objets et sécurité informatique

La domotique, ou possibilité de faire fonctionner les objets par interopérabilité, est un domaine qui se développe chaque jour un peu plus. Avec de plus en plus de possibilités, les pronostics quant à cette technologie révèlent aujourd’hui de nouvelles inquiétudes de la part des professionnels et particuliers. Découvrez ainsi un point essentiel à garder en … Lire plus

Se former au CHSCT : entre droit et devoir

Le CHSCT dans le monde de l’entreprise permet depuis de nombreuses années de protéger les employés et les employeurs contre les aléas d’expositions potentielles à des risques, qu’ils soient physiques ou moraux. Ainsi, chaque entreprise a le droit de compter parmi ses membres une personne formée aux notions de sécurités mises en place par le Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail.

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Se former au CHSCT : entre droit et devoir

Le CHSCT dans le monde de l’entreprise permet depuis de nombreuses années de protéger les employés et les employeurs contre les aléas d’expositions potentielles à des risques, qu’ils soient physiques ou moraux. Ainsi, chaque entreprise a le droit de compter parmi ses membres une personne formée aux notions de sécurités mises en place par le … Lire plus

sécurité informatique 2016

Quelle sécurité informatique pour 2016 ?

Si aujourd’hui près de deux entreprises sur trois sont dépendantes de leur système informatique, une sur quatre seulement bénéficie d’un système de sécurité informatique adapté aux besoins actuels. Trop souvent reléguée au second plan, la sécurité informatique est essentielle, et peut parfois s’avérer vitale pour l’avenir de l’entreprise protégée. Quel équilibre rechercher? Force est de … Lire plus

CHSCT : quand l’employeur conteste la décision

Garant de la sécurité et des bonnes conditions de travail, le CHSCT peut intervenir et mandater un expert qui viendra vérifier la potentielle existence d’un problème au sein d’une entreprise. Fort taux d’absentéisme, employés qui se plaignent de propos sexistes ou de comportements déplacés, intimidations ou mal-être partagés…

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La Sthack : entre sécurité informatique et hacking éthique

Créée en 2011 pour répondre aux questions de la sécurité informatique et les problématiques du hacking à l’heure du « tout connecté », la Sthack revient cette année, avec des conférences et des propositions de réflexion qui pousseront plus loin encore le champ des possibles, pour que les enjeux de la sécurité informatique et du hacking éthique ne soient plus un secret pour personne. Un rendez-vous à ne manquer sous aucun prétexte, le 8 avril prochain, à Bordeaux.

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