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Comment devenir gestionnaire de paie ?

Le gestionnaire de paie est un élément clé du service ressources humaines. C’est en effet lui qui doit préparer et contrôler les salaires des collaborateurs en respectant la législation ainsi que les délais impartis. Mais sa mission ne se résume pas seulement à cela et c’est pourquoi il est nécessaire de posséder de solides compétences … Lire plus

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Pourquoi faire un BTS NDRC en alternance ?

Le Brevet de Technicien Supérieur Négociation et Digitalisation de la Relation Client, plus connu sous le sigle BTS NDRC, est une formation courte et hautement professionnalisante. Ce cursus prépare des professionnels polyvalents et rapidement opérationnels qui bénéficient d’un capital employabilité intéressant. Explications… Le BTS NDRC : un macroenvironnement très favorable Le BTS NDRC et les … Lire plus

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Pourquoi suivre un Bachelor Management à Toulouse

Dans son dernier rapport publié en 2020, la Conférence des grandes écoles a indiqué que 74,8% des lauréats d’écoles de management ont été embauchés deux mois seulement après l’obtention de leur diplôme. Cette remarquable employabilité explique la popularité de formation post-bac comme le Bachelor Management. Grâce à sa nature professionnalisante, celle-ci est de plus en … Lire plus

Que vaut un Bachelor (bac+3) en école de commerce ?

Le Bachelor en école de commerce est un parcours pluridisciplinaire et reconnu à l’international. Il vous permet d’être directement opérationnel dès l’obtention de votre diplôme grâce à son aspect professionnalisant. C’est d’ailleurs pourquoi les recruteurs plébiscitent particulièrement les profils issus d’un Bachelor en école de commerce. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur lui ! Les … Lire plus

Comment intégrer une école de commerce à Paris ?

etudiante école de commerce Paris

Vous souhaitez intégrer une école de commerce à Paris ? Il s’agit d’un choix particulièrement judicieux, ces établissements proposent en effet de solides formations tournées vers l’international et professionnalisantes. Une école de commerce vous prépare ainsi à être opérationnel dès l’obtention de votre diplôme avec les compétences nécessaires à vos futures fonctions. Les recruteurs apprécient tout … Lire plus

Les métiers à exercer après un BTS Gestion de la PME

groupe étudiants

Le BTS Gestion de la PME (ex BTS AGPME) a pour objectif de vous préparer à devenir le futur collaborateur d’un chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant dans des structures de petites et moyennes tailles. Cette formation pluridisciplinaire vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires à vos futures fonctions. S’il est possible à l’issue de … Lire plus

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Quelle formation pour les ressources humaines ?

formation RH

Les ressources humaines ne cessent d’évoluer ces dernières années en intégrant de nouvelles compétences telles que la finance, le marketing, la gestion des risques ou encore le data analytics de manière à diriger les équipes plus efficacement. La nécessaire adaptation aux nouveaux talents et aux nouveaux enjeux liés au digital passe par la formation. Encore … Lire plus

Quels sont les métiers du développement durable ?

metiers développement durable

Les activités vertes totalisent près de 900 000 emplois en France en 2016, selon les chiffres officiels. Les éco-activités, à elles seules, génèrent 441 950 emplois, en équivalents temps-plein et plus de 146 000 personnes exercent un métier vert ou lié au développement durable. Et ce sans compter les millions d’emplois qui ont un lien … Lire plus

Les débouchés d’un MBA

Le Master of Business Administration (MBA) est un diplôme d’excellence de niveau international. Il s’adresse aux étudiants mais aussi aux cadres déjà en activité afin de développer de nouvelles compétences et accéder à de hautes fonctions en matière de gestion d’entreprise. S’il peut être généraliste, ce parcours propose également des spécialisations. Découvrez tout ce qu’il … Lire plus

Comment les contrats psychologiques influent-ils sur l’efficacité sur le milieu de travail ?

La violation d’un contrat psychologique perçu est l’une des principales causes de mécontentement des employés et même d’un comportement protestataire en milieu professionnel. Ce contrat est construit sur des attentes, obligations et promesses perçues que l’employé et l’employeur construisent lorsqu’ils établissent une relation de travail. Ce contrat particulier n’est pas seulement influencé par des croyances … Lire plus

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