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Avant tout, qu’est-ce qu’une trousse de premiers secours en entreprise ? Elle est composée d’éléments qui permettent de dispenser efficacement les premiers soins en cas d’incident de travail (blessures, traumatismes, malaises…), dans l’optique de limiter les risques d’aggravation. Elle est constituée selon la nature des risques liés à l’activité de l’entreprise et doit être pratique, facilement accessible … Lire plus

La réglementation sur l’aménagement des locaux est très riche en détails et en dispositions. Il serait donc intéressant de lui prêter plus d’attention, notamment lors de travaux de rénovation ou d’aménagement des bureaux, qui représentent une occasion pour vérifier la conformité des installations à la réglementation en vigueur et réaliser des travaux pour rectifier les … Lire plus

Aujourd’hui, la sécurité informatique est un enjeu majeur pour les entreprises, car elle n’est plus confinée uniquement au rôle de l’informaticien, mais au contraire, avec le développement de l’utilisation d’internet, de plus en plus d’entreprises ouvrent leur système d’information et de données à leurs partenaires ou à leurs fournisseurs, rendant nécessaire la  connaissance des données … Lire plus

Près de 10% des employés en France affirment avoir été victimes d’intimidation ou de harcèlement moral au sein de leur entreprise. Si vous aussi pensez être une des victimes de harcèlement dans votre lieu de travail, voici ce que vous devez faire avant d’annoncer un tel fait. Regrouper les preuves du harcèlement au travail et … Lire plus

Nombreuses sont aujourd’hui les responsabilités qui incombent aux postes à responsabilités dans les diverses entreprises françaises. Ainsi, les responsabilités peuvent s’avérer plus ou moins faciles à gérer. A défaut d’une force managériale travaillée et une capacité de remise en question, les dérives se répètent et se diversifient, pour peu à peu se transformer en harcèlement … Lire plus

Lors de la réunion d’un collège désignatif, les salariés intérimaires n’ont pas nécessairement besoin d’un contrat de mission pour être désignés en tant que membres du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) d’une Entreprise de Travail Temporaire (ETT) (Cass. soc., 30 sept. 2015, n° 14-25.704, P+B). Les conditions à remplir… La … Lire plus

La question liée à la prévention des risques professionnels sur le lieu de travail est une affaire qui concerne l’employeur et l’employé, à la fois. Si le premier est garant de la sécurité et de la santé du second, il ne peut cependant pas atteindre ses objectifs tout seul. Alors, quelles sont les obligations des … Lire plus

L’ambiance thermique est un facteur de conditions de travail qui impacte indéniablement la santé et le confort de l’individu. En effet, les situations d’inconfort liées à la chaleur ou au froid, sont très courantes en milieu professionnel. Cependant, la sensation thermique diffère d’un individu à un autre, et est relative à son activité, son isolation … Lire plus

D’après une étude, plus de 50% des salariés considèrent que leurs conditions de travail sont plus importantes que leur niveau de rémunération ! En effet, dans toute situation professionnelle, les conditions de travail ont inévitablement un impact sur les salariés d’une part et sur l’efficacité de l’organisation d’autre part. Explications… Vous dites conditions de travail ? L’expression … Lire plus

La proximité et la mixité généralisée sur les lieux de travail favorisent les échanges, les tentatives de séduction, et les relations interpersonnelles. Ces relations peuvent sortir du cadre adéquat pour se transformer en véritables dérives dans les comportements intimement liés à la sexualité. Puni par la loi, le harcèlement sexuel continue d’exister sur les lieux … Lire plus