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La violation d’un contrat psychologique perçu est l’une des principales causes de mécontentement des employés et même d’un comportement protestataire en milieu professionnel. Ce contrat est construit sur des attentes, obligations et promesses perçues que l’employé et l’employeur construisent lorsqu’ils établissent une relation de travail. Ce contrat particulier n’est pas seulement influencé par des croyances … Lire plus

Le harcèlement sexuel et les comportements sexistes au boulot, un grand mal qui mine la vie professionnelle d’un grand nombre de travailleurs est actuellement sur toutes les lèvres. Avec les scandales survenus au niveau du monde cinématographique et la vive réaction des mouvements féministes partout dans le monde. En 2018, voici les principales mesures mises … Lire plus

L’entreprise est une unité économique autonome qui, en combinant les moyens matériels, financiers, et humains, produit pour la vente ou la distribution des biens et services dans le but d’atteindre ses objectifs. Pour la réalisation d’un tel objectif, le manager jouera un rôle crucial, car devra créer les conditions qui permettront de tirer le meilleur … Lire plus

La domotique, ou possibilité de faire fonctionner les objets par interopérabilité, est un domaine qui se développe chaque jour un peu plus. Avec de plus en plus de possibilités, les pronostics quant à cette technologie révèlent aujourd’hui de nouvelles inquiétudes de la part des professionnels et particuliers. Découvrez ainsi un point essentiel à garder en … Lire plus

Le CHSCT dans le monde de l’entreprise permet depuis de nombreuses années de protéger les employés et les employeurs contre les aléas d’expositions potentielles à des risques, qu’ils soient physiques ou moraux. Ainsi, chaque entreprise a le droit de compter parmi ses membres une personne formée aux notions de sécurités mises en place par le … Lire plus